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长春代开病假条如何解决公司人员休息问题
作者:管理员    发布于:2018-04-19 19:41:21    文字:【】【】【
  有时候,人与社会之间也会有一些规律存在,就好比大自然的规律一样,人们需要请假的时候,往往也有一个规律,就好比人们做生意,有一个淡季,有一个旺季,请假也是一样。一个公司往往会出现一个请假的高峰期和请假的低峰,当公司里请病假的人比较多的时候,就要想办法解决长春代开病假条的人员变动问题。
  对于一个公司来说,进行长春代开病假条的员工,完全是可以批准他们的病假,毕竟公司也是很有人情味的,只是有时候过多的人请病假,就会造成人员的大变动,这时,人们全部累计在同一个时间段请假,自然会给公司的业务带来影响,甚至缺少了人手,很多工作环节都难以运作起来。公司里请假的人比较多,就可以把请假的类型进行分类,有事假,婚假,孕假,还有病假等等。请假的人比较多,那就可以根据他们的紧急程度来批假,长春开病假条的员工可以优先批准,毕竟是疾病,而不能拖延。
  如果一个公司进行长春代开病假条的人比较多,那就根据病情的严重性来批假,一些影响不大的可以放在后面。
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